福建省领秀文旅集团有限公司
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关于我们
领秀文旅,致力成为中国领先的文旅商业全价值链品牌集成服务商。 福建省领秀文旅集团,创立于2010年,是一家致力于城市商用物业策划定位、开发改造及运营管理的旗舰型企业,通过对城市既有商用物业提供全价值链一站式服务,延续城市文脉,挖掘并提升城市商业物业价值,使资产得到稳定持续的增值。 目前,领秀文旅业务范围已涵盖文化、旅游、体育、传媒、金融、运营等多重领域,旗下设有多家专业职能全资子公司,成功策划及运营管理的物业面积超过50万平方米。 保险福利:办理五险(养老、失业、工伤、生育、医疗)、住房公积金; 带薪福利:法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等; 津贴福利:生日补贴、工龄补贴、结婚礼金、生育礼金、吊唁礼金、节假日补贴; 其他福利:餐费补贴; 身心福利:年度体检,各类员工活动; 薪资福利:提供行业具有竞争力的报酬; 职业发展:为您提供极具发展的岗位。
最新职位
职位名称:部门助理
职位描述及要求:
岗位职责: 1、负责部门所有文档的定期整理、归档等管理工作; 2、负责部门周报、月报等各类报告的收集汇总; 3、协助部门资产出入库登记管理; 4、负责部门公文等的起草、递交审批; 5、做好上级交办的其它工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、能熟练掌握OFFICE办公软件; 3、有较好的文字功底,思路清晰; 4、性格稳重,有亲和力,执行力强。
职位名称:人力资源经理
职位描述及要求:
工作职责 1. 协助人力资源总监建立、完善人力资源部管理和体系;根据酒店经营管理和战略发展需要,拟订修订所辖范围人力行政管理相关制度,确保适宜性并执行落地。 2. 负责酒店运营期间人力、行政事务工作的监督、检查、考核,确保执行。根据年度工作计划,定期审核下属人员的月度工作计划和工作报告,并对部门工作计划的达成情况、数据有效性进行监督与评估。 3. 贯彻国家及地区的人事政策,制定切合实际的人力资源规划及部门年度工作计划;统筹实施人力资源六大模块工作,为重大的人资决策提供建议和信息、数据支持。 4. 编制酒店人员年度编制计划;根据经审批的酒店编制、经营发展的人员需求、空缺岗位需求等组织招聘工作。定期或不定期的进行人力资源内外部人员状况分析并形成汇报材料。 5. 充分了解和熟悉酒店的招聘流程和工作要求,积极开拓和维护各类招聘渠道。招聘成本分析、编写年度招聘推广方案及招聘与配置年度简报统计分析。 6. 主导开展酒店的招聘工作,善长结合多种用工方式(例全日制用工、劳务用工、临时用工等)满足酒店经营用工需求。执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作;建立酒店日常内、外部人才储备库。 7. 根据酒店年度培训规划,负责制订酒店次年度的《年度工作计划》,经审批后推进实施落实,并定期回顾总结与分析反馈。 8. 负责酒店培训团队建设、培养渠道管理、人才发展实施流程、人才发展质量管控工作。 9. 负责酒店的用工关系管理(如员工事件、工伤事件、奖惩管理等)。负责员工入职、在职、离职管理。 10. 负责酒店的员工沟通渠道的搭建及诉求收集、反馈与跟进,提升整体酒店的员工满意度。 11. 根据酒店年度员工活动规划,按节点、预算负责酒店员工活动的策划、组织、实施,并对活动效果进行评估。 12. 统筹酒店薪资福利调研工作,加强同行联系,保持人才招聘的市场竞争力,负责酒店工资核算、福利发放的监控检查工作。 13. 建立及执行酒店绩效管理制度及实施细则。 14. 负责酒店的建章立制工作,搭建与外联单位的联系。协助办理酒店相关证件、执照办理与更新,预防企业风险。 15. 负责酒店后勤保障工作,例办公用品、固定资产、食堂、宿舍等的管理与监督。 16. 完成上级布置的专项任务或临时性工作。 任职要求 1. 全日制大学专科及以上学历,人力资源、行政、工商管理类专业。 2. 六年以上人力资源管理工作经验,三年以上同岗位工作经验,星级酒店经验者佳。 3. 具有中型企业招聘工作经验,其中至少2年及以上招聘模块、行政管理相关工作经历,擅长招聘渠道的拓展和维护工作。 4. 较强的培训授课能力及沟通协调能力;熟知国家及地方劳动法律法规。 5. 熟练操作办公软件及相关人事软件。
职位名称:主办会计
职位描述及要求:
岗位职责: 1.负责审核公司各部门的费用报销财务手续; 2.负责每月各项按规定进行预提和待摊费用的核算; 3.审核财务收支原始凭证,账务处理是否符合制度规定,做到账目清楚,数字准确,结算及时; 4.负责进行期末结账,进行总账与明细账的对账工作,保证账账相符; 5.做好会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料的保管和定期归档工作; 6.按时完成其他财务相关任务。 任职要求: 1.大学专科及以上学历,财会、金融等相关专业,1年以上同岗位工作经验者优先; 2.熟练操作各办公软件及日常财务软件; 3.踏实沉稳,有较强的核算能力、理解判断力、沟通能力。
职位名称:婚礼定制管家
职位描述及要求:
1、具有高度责任感、热爱所从事专业。具有较强的学习能力、抗压能力,以及良好的对内外沟通能力。 2、市场营销、酒店管理、广告学、电子商务、传媒等相关专业应届毕业生优先考虑。 3、主要负责执行酒店营销策略,酒店销售市场开拓、客户关系维护、会议、宴会接待等相关工作。
职位名称:人力行政经理
职位描述及要求:
岗位职责: 1、根据集团本部的发展战略,进行下属项目筹开期的人力资源规划,明确人力资源的目标和方案,统筹人力各模块工作,及协调和指导用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利等工作; 2、负责制定人员需求计划,开发招聘渠道,制订有效的人才招聘培养策略; 3、完善各项人力行政管理流程,提高办公效率; 4、审批项目人力资源、行政工作计划并监督执行,保证项目整体行政人力资源目标的完成; 5、主导开展公司行政管理、后勤保障、资产管理、档案管理、办公事务处理等行政管理工作; 6、组织开展年会、员工拓展等企业文化活动; 7、项目培训体系建立及开展。 任职要求: 1、 本科及以上学历,管理学相关专业; 2、 具有酒店、物业、商业大型企业的人力行政管理经验,有筹建经验的优先考虑; 3、 熟悉相关劳动法律法规,熟悉行业的招聘渠道和资源; 4、 具备良好的书面表达能力,有较强的组织协调能力和突发事件处理能力; 5、 熟练运用办公软件,熟悉物业管理方面的法律法规及相关知识者。
职位名称:出纳
职位描述及要求:
1,负责日常备用金的提取,保管公司库存现金,办理现金结算,及时登记现金日记账。 2,负责现金支票、转账支票、电汇、汇票等结算业务的办理及网上银行各类业务,及时登记银行存款日记账。 3,每月底,配合会计人员与银行进行对账,若有差异,分析差异原因; 4,负责到银行处理公司相关部门发生的往来**,包括支票、汇票等,并协调好与银行的业务关系; 5,负责银行账户的管理及贷款卡的年检工作; 6,编制、汇总资金管理报表; 7,完成领导交办的其他相关工作。
职位名称:客房领班
职位描述及要求:
岗位职责 1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6.组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1. 熟知酒店客房管理知识、布草布料性能及质量知识、清洁剂和客房用品的用途及性能知识。 2. 善于处理人际关系,能与他人良好合作。 3. 具有较好的执行力、工作责任心及创新意识。 4. 办公软件操作熟练,会使用客房操作系统。
职位名称:保安员
职位描述及要求:
1.严格查证,谨防闲杂人员混入酒店,做好外来车辆登记工作。 2.严格执行会客制度,凡进入酒店联系工作、业务人员必须按会客程序操作。 3.根据员工手册的要求检查员工所带的物品,监督员工戴证进出酒店,监督酒店员工考勤打卡。 4.阻止员工及客人擅自携带危险物品进入酒店。 5.维护大堂秩序,保持大堂幽雅文明环境。爱护保管好公共设施。 6.注意跟踪、询问无明确目标人员,发现可疑情况及时采取措施,密切关注零点以后进出酒店的人员。 7.协助保安主管调查处理投诉,会同保安主管对行为不检点人士加以指正、控制。 8.礼貌回答客人的询问,指点引路,搀扶老弱病残。 9.检查各部门安全管理工作的落实情况。 10.检查各种设施设备的运行情况,发现问题及时采取有效措施,保护现场并及时报告。 11.熟悉酒店所有应急程序,熟悉各楼面消防器材的分布情况,掌握灭火器的使用方法,遇到火灾及时扑救并迅速上报。 12.写好值班记录,认真做好交接班工作,做好值班区域的卫生工作,重要情况立即上报,必要时提供护送服务。 13.完成上级交办的其他工作。 工作地点:泉州市鲤城区南俊巷84号(原鲤城大酒店) 联系方式:许女士 18006998876
职位名称:迎宾员
职位描述及要求:
岗位职责: 当有电话预订或来人预订时,负责接听预订电话和接待工作,并且准确地填写顾客预订填写在预订登记本上。 负责宴会菜单打印分发至厨房备货。 负责引导顾客入坐,拉椅让坐,送上菜谱,妥善的解答客人的询问。 熟记常客及VIP客人的姓名、习惯、喜爱,并于客史档案存档登记。 负责餐厅高峰期用餐时间段协调客人尽快入席就餐及排队等位区物品准备工作。 了解餐厅菜品及酒水价格并于解答客人询问。 了解熟悉酒店的服务设施和项目,以便解答客人询问。 妥善保管、叫号机、菜单、酒水牌等部门资产。 妥善保管客人遗留物品,拾到贵重物品应马上交收银台。 负责迎宾台开市准备工作及收市收尾工作。 负责提供派送餐厅预订信息表。 负责每月部门物品盘点工作及补充申购提报工作。 岗位要求: 身高在158cm以上。 联系方式:18558969812黄女士
职位名称:餐饮文员
职位描述及要求:
具体职责: 1、餐饮内部所有的对外发文的申请,包括(活动方案、联络函、制度、通知、设计单物理);   2、部门数据汇总,每周客户意见汇总,开台数量统计; 3、参加部门例会,做好会议记录;   4、处理部门日常事务,接听电话,做好记录,妥善处理,准确传达上级的指示。   5、帮助餐饮总监整理各种文件,资料及回函。   6、作好PO单、PR单的记录。   7、每月做好厨务考勤统计,发放部门员工的各种补贴。   8、计算每日部门各厅堂收入,并收集、整理餐厅每日报表。   9、完成日常办公工作,管理本部门各类报表、资料,完成餐饮总监交代的其他工作。
职位名称:前厅经理
职位描述及要求:
岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求 1、大专及以上学历,酒店管理,商业管理或相关的学士学位优先。 2、星级酒店前厅工作经验5年或以上,前厅管理工作经验3年或以上。 3、具有英语听说写等能力,至少会一门外语。 4、办公软件精通,前台操作系统至少会操作两种以上。 5、良好的管理、沟通、组织以及解决问题的能力。 6、良好的心理承受能力,在工作中始终保持积极的态度。
职位名称:人力行政主管
职位描述及要求:
岗位职责: 1.结合公司发展现状,为公司提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议; 2.负责推动公司标准化工作开展,制定、完善人力行政相关制度规范、作业流程等; 3.负责项目人力资源六大模块工作内容的具体执行; 4.负责项目行政工作,包含资产管理、档案管理、会议管理、公务文书、办公采购等 任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源、企业管理、工商管理等相关专业优先; 2.3年及以上工作经验,有产业园区、酒店、商业综合体等相关行业经验优先; 3.良好的文字表达能力和语言表达能力,条理清楚,综合分析能力强; 4.良好的人际沟通能力和团队管理能力; 5.熟悉人力资源六大模块工作内容; 6.较强的服务意识和团队合作意识; 7.性格开朗,善于沟通,为人正直,沉着稳重,言谈举止得体大方。
职位名称:人力培训主管
职位描述及要求:
岗位职责:1、培训制度建设,根据公司发展及人才开发需要,制定公司员工培训管理制度及工作流程等。2、编制员工培训计划、方案,根据公司战略发展目标、组织指导各部门编制培训工作计划,汇编公司整体培训计划,上报领导审批。3、培训过程管控,根据公司的战略发展目标,组织做好培训需求调查,并制定培训及费用预算。4、培训效果评估,负责培训结束后对培训学员及其上级领导的调查,了解培训效果,总结培训工作经验。5、外派培训管理,根据公司及各部门的培训需求,组织员工参加外派培训(专业培训、论及商务考察等)6、讲师体系的建立及管理,根据公司的培训需要,建立健全公司的讲师体系,并做好优化管理工作。7.协助部门领导及同事的其它工作。
职位名称:企划专员
职位描述及要求:
1.根据市场企划的需要,组织人员收集产品营销、市场策划与各类创意资料和信息; 2.负责企业形象、品牌定位于管理工作; 3.指导制作各类宣传资料、项目影音资料等,为招商运营工作提供支持; 4.监督执行和实施各种市场推广活动; 5.收集整理活动反馈信息,提供市场推广活动改进建议; 6.配合新媒体完成软文及新媒体对外发布宣传。
职位名称:财务经理
职位描述及要求:
岗位职责: 1、负责领秀文旅集团旗下项目财务核算、税务筹划与财务管理工作; 2、配合集团财务中心健全项目内部控制制度; 3、协助集团财务中心资金部完成资金归集等事务; 4、负责维护当地税务、金融关系; 5、按照集团财务管理制度要求,及时准确提供各类财务信息; 6、按期提出经营分析建议,为项目公司经营活动提供财务支持; 7、完成领导交办的其他事项。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务管理等相关专业毕业,持有中级会计师资格证; 2、熟悉成本核算、资本运作、税收政策等相关内容; 3、8年以上财务工作经验,3年以上商业体/酒店行业背景的财务经理工作经验,; 4、良好的沟通、协调能力和分析能力,并具有较强的执行力; 5、有较强的原则性及工作责任心,保守商业秘密,做事认真严谨,为人正直。
职位名称:运营专员
职位描述及要求:
1、园区商户档案管理 2、拟定租赁合同 3、明源系统运营中心数据维护 4、租金催缴单制作、停电通知、解除合同手续 5、招商销控表、催缴表等其他文案工作 6、负责领导交代的其他工作
职位名称:文员
职位描述及要求:
岗位职责: 1、负责部门所有文档的定期整理、归档等管理工作; 2、负责部门周报、月报等各类报告的收集汇总; 3、协助部门资产出入库登记管理; 4、负责部门公文等的起草、递交审批; 5、做好上级交办的其它工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、能熟练掌握OFFICE办公软件; 3、有较好的文字功底,思路清晰; 4、性格稳重,有亲和力,执行力强。
职位名称:管事经理
职位描述及要求:
工作职责: 1.负责管事部的日常管理和餐饮部的财产管理工作,确保餐具和洗碗间的清洁卫生,努力降低物耗。 2.监督机器设备的洗刷、擦拭日常保养维护工作,确保所有设备,器皿整洁和摆放有序。 3.检查管事部工作程序确保按照公司制定的标准执行,保证设备及工作区域的清洁和井然有序。 4.与各部门经理和厨师长沟通所有服务中需用的宴会物资和其他日常需采购部用品,提报下单至采购部采购。 5.检查服务区域的所有的用品补充工作,协调好与各部门的用品数量,确保使用量的管控。 6.定期盘点贵重餐具及其他餐具,防止盗窃和损坏,及时报告设备短缺情况及申购数量。 7.负责编制餐饮部所需餐具和用具的年度预算。 8.根据各部门餐具的盘点情况,负责采购部沟通,提出器具申购计划,保证及时补充餐具用具。 9.检查和管理各点位餐具使用情况,分析造成损耗的原因,提出降低损耗的建议举措。 10.负责做好餐具用具的保管,发放、回收工作、负责厨房区域的环境卫生。 11.负责管事部员工的排班及考勤、考核等相关审核工作。 12.严格执行公司安全生产相关规定。 13.熟悉各种餐具用具的牌号、产地、特性及价格,懂得餐具用具的分类和保管方法。 14.熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法,熟悉常用的餐具洗涤设备及其操作方法,了解它们的维修保养方法。 15.完成上级交给的其他任务。 任职要求: 1.业务实施:熟悉所辖范围业务知识并有教强的管理能力; 2.判断能力:有很好的判断能力及作出有效的解决方案; 3.组织协调:工作有计划,遇事能作出良好的解决方案,确保指令执行。 4.基本素质:品德端正,熟悉本岗位操作标准,具有良好的跨部门协调沟通能力、团队建设能力、部门培训能力。 5.自然条件:良好的外部形象。 6.文化程度:高中以上学历。 7.工作经验:两年以上酒店餐厅此岗位工作经验。 联系方式:18558969812黄女士
职位名称:餐饮服务实习生
职位描述及要求:
1.了解客人用餐和餐桌安排情况,以便准确、周到地进行服务。 2.为客人上菜、分菜、斟酒、换烟灰盅,收换餐具,服务客人就餐。 3.注意对客人所点的菜品进行跟催,尽量帮助客人解决就餐过程中的各类问题,如果自己 不能解决,应该及时反映给上级。 4.保持餐厅环境整洁,做好家私、设备和座位的摆设工作。
职位名称:管事主管
职位描述及要求:
1. 对部门的日常管理和餐饮部的财产管理工作,确保餐具和洗碗间的清洁卫生,降低物耗。 2. 监督、指导管事员的清洁和清洗回收相关工作。 3. 监督机器设备的洗刷、擦拭日常保养维护工作,确保所有设备、器皿整洁和摆放有序。 4. 每日检查部门工作质量,以保持管理层制定的标准,确保设备及工作区域的清洁情况和餐具摆放的井然有序。 5. 指导完成清洁用品稀释浓度的配比,以取得满意的清洁效果。 6. 保持高度的个人卫生并在小组中执行卫生标准。 7. 监督管事部的各项职责,使部门成本控制到最低。 8. 定期盘点贵重餐具及其他餐具,防止盗窃和损坏,及时报告餐具短缺情况及申购数量。 9. 協助确定库存的最多和最少量,控制所有材料和设备的标准存货量。 10. 完成部门人员班次拟定及部门考勤登记情况汇总等相关工作。 11. 制定部门每周卫生重点计划表,并监督执行情况。 12. 督促落实管事员日常工作完成情况,定期抽查部门卫生情况。 13. 检查部门用具使用情况,联系工程部员工安排预防性的维护维修。 14. 与财务部员工一起監督盘点库存。 15. 负责高峰期人员调配协调工作。 16. 制定培训方案,制定培训材料,为管事部员工和餐饮部其它员工执行培训。 17. 完成上级交派的其他任务。 联系方式:18558969812黄女士
职位名称:宾客服务经理
职位描述及要求:
1.直接向上级汇报并就所有与宾客服务及酒店运作相关的问题进行沟通。 2.向所有部门提供功能性支持和指导,按需要与酒店其它部门进行合作、协调和沟通,对各种状况做出反应,以确保来宾被及时的礼貌接待并得到充分的注意和重视。 3.做队员的导师,提高员工水平,促进他们完成所设立的目标。 4.通过训练领导和激发团队员工,提高他们的工作能力。 5.致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为宾客提供品质服务。 6.核对宾客完整的预定及详细信息,确保付款方式安全有效。 7.采取必要行动,及时有效的处理宾客的不满,适当的时候告知值班经理或宾客关系经理。回访宾客,确保宾客对解决方法满意。 8.维护宾客档案和信息,确保有效的预定。 9.按照宾客的预定或喜好安排房间,并做详细目录管理。 10.及时准确的将宾客的信息录入公安报告系统。 11.按照宾客的预定或喜好安排房间,并做详细目录管理。 12.了解酒店周边地区的最新信息、名胜、风景地等,为宾客提供方便。 13.确保前台和其他部门间的沟通交流,特别是客房部、餐饮部等。 14.保持酒店数据的准确,便于操作。维持前台设备的正常运做和工作区域的清洁。 15.及时将信息传递至相关人员,确保尚未完成的事情移交至有关人员,让宾客满意。 16.确保完成每日夜班的任务,包括核对、报告、信用额度核对、网上备份等,核对预定卡详细信息,预定文件备份等。 17.如有要求,提供完整的报告,并及时送至所需部门。 18.节约成本,确保不浪费。 19.警惕商业竞争行为,促进积极的市场发展。 20.根据价格要求向宾客提供相应物有所值的物品。 21.严格遵守现金收付手续。 22.收取现金、信用卡、代金券、公司或第三方付费等服务时要严格遵守酒店规定。 23.为宾客提供保险箱,保证他们的财物安全。 24.确定帐户上没有损失,保证付款安全。 25.保证帐单准确。 26.抓住商机,用合理的方式提高酒店收入,确保宾客物有所值。 27.保护商业机密。
职位名称:营运专员
职位描述及要求:
岗位职责: 负责收集周边各大商圈、同行业的招商相关政策等市调工作。 负责协助营销部经理完成项目的招商业态规划及落地。负责招商渠道的建立与维护工作。 负责协助酒店招商部分相关物料的制作。 负责来访商户的接待、洽谈、招商合同的起草与签订等工作。 负责招商客户信息的收集、归类、存档工作。 商户进场装修,与工程对接,图纸跟进;商户后期维护,日常经营跟进,含租金等一切费用催交。 商户撤场手续、保证金办理等手续。 完成上级领导布置的专项任务或临时性工作。 岗位要求: 专科及以上学历,房地产、市场营销、工商管理等相关专业; 一年以上大型购物中心或商业中心招商工作经验,对大型商业地产招商工作有较深认识,熟悉招商工作流程; 具备优秀的语言及文字表达能力、沟通能力及商务谈判能力;
职位名称:招商营运专员
职位描述及要求:
岗位职责: 1.负责园区访客接待,主动对外拓展符合入园标准的商户并录入系统,实现招商目标; 2.负责商户签约、装修入驻、开业、退续租等事宜的办理 ; 3.负责所辖区域租户租金催缴、续租、再招租等手续办理; 4.协助完成园区社群活动、产业活动及相关商务接待工作; 5.完成领导交办的其他工作事项 。
职位名称:水电工
职位描述及要求:
岗位职责 : 1、负责日常维修、计划检修、保养; 2、负责施工监理、配电线路、给排水、空调系统安装等工作; 3、及时巡查,发现问题及时处理; 任职要求 1、2年以上工作经验,具备电工上岗证; 2、具备较高的电气维修专业知识;变、配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范 3、具备较高的纪律性、责任心、执行能力。
职位名称:保洁员
职位描述及要求:
工作内容:负责办公室及园区卫生打扫。 任职要求: 1、55周岁以下,身体健康,容貌端正; 2、服从管理、具有良好的团队意识。 待遇:入职交5险。 福利:满勤奖励、年终奖励、生日福利、节日福利、体检福利、各类带薪假期等。 招聘**:0595***8369999/18900369600,联系人李女士。 地址:泉州市鲤城区少林路385号
职位名称:市场拓展专员
职位描述及要求:
岗位职责: 1、负责景区门票等相关产品销售,达成业绩指标; 2、负责市场调研,完成各渠道资源开发、收集、维护工作; 3、负责政府及事业单位、社会团体、旅行社、OTA平台、大宗团购等策划及实施; 4、负责渠道合作洽谈,合同拟签订,后期工作跟进与对接等事宜; 任职要求: 1、大专及以上学历,景区/旅行社市场拓展相关经验,有OTA或团购经验优先; 2、具有丰富的渠道资源和行业资源; 3、具有较强的商务谈判能力、执行力强。
职位名称:景区营运经理
职位描述及要求:
岗位职责 1、负责搭建景区营销运营管理体系; 2、对景区旅游产品开发,及时了解新项目、新思路;对外联络,寻找合作项目,开发新的经营市场;对新项目进行可行性分析工作,提交新项目可行性分析报告,并新项目进行经营策划、分析等工作。 3、进行景区经营策划、节目演艺、游客服务标准建立、纪念品销售等工作。建立商业合作模式并起草相应的文件。 4、负责景区的日常营运和管理,确保实现提升整个景区门店的价值及盈利目标,确保完成的收入指标任务。 任职要求: 1、具有一定的决策能力、组织协调能力、督导下属能力、社会交往能力及语言文字能力; 2、具有开创精神和对事业精益求精的执着追求; 3、具有管理者的个性和人格魅力; 4、具有3年以上旅游景区或主题乐园经营管理从业经历者优先。
职位名称:人力行政经理(仟禧汇项目)
职位描述及要求:
工作职责 1.协助人力资源总监建立、完善人力资源部管理和体系;根据公司经营管理和战略发展需要,拟订修订所辖范围人力行政管理相关制度,确保适宜性并执行落地。 2.负责公司运营期间人力、行政事务工作的监督、检查、考核,确保执行。根据年度工作计划,定期审核下属人员的月度工作计划和工作报告,并对部门工作计划的达成情况、数据有效性进行监督与评估。 3.贯彻国家及地区的人事政策,制定切合实际的人力资源规划及部门年度工作计划;统筹实施人力资源六大模块工作,为重大的人资决策提供建议和信息、数据支持。 4.编制公司人员年度编制计划;根据经审批的酒店编制、经营发展的人员需求、空缺岗位需求等组织招聘工作。定期或不定期的进行人力资源内外部人员状况分析并形成汇报材料。 5.充分了解和熟悉酒店的招聘流程和工作要求,积极开拓和维护各类招聘渠道。招聘成本分析、编写年度招聘推广方案及招聘与配置年度简报统计分析。 6.主导开展公司的招聘工作,善长结合多种用工方式(例全日制用工、劳务用工、临时用工等)满足公司经营用工需求。执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作;建立酒店日常内、外部人才储备库。 7.根据公司年度培训规划,负责制订公司次年度的《年度工作计划》,经审批后推进实施落实,并定期回顾总结与分析反馈。 8.负责公司培训团队建设、培养渠道管理、人才发展实施流程、人才发展质量管控工作。 9.负责公司的用工关系管理(如员工事件、工伤事件、奖惩管理等)。负责员工入职、在职、离职管理。 10.负责公司的员工沟通渠道的搭建及诉求收集、反馈与跟进,提升整体酒店的员工满意度。 11.根据公司年度员工活动规划,按节点、预算负责员工活动的策划、组织、实施,并对活动效果进行评估。 12.统筹公司薪资福利调研工作,加强同行联系,保持人才招聘的市场竞争力,负责公司工资核算、福利发放的监控检查工作。 13.建立及执行公司绩效管理制度及实施细则。 14.负责公司的建章立制工作,搭建与外联单位的联系。 15.负责公司后勤保障工作,例办公用品、固定资产、食堂、宿舍等的管理与监督。 16.完成上级布置的专项任务或临时性工作。 任职要求 1.全日制大学专科及以上学历,人力资源、行政、工商管理类专业。 2.六年以上人力资源管理工作经验,三年以上同岗位工作经验。 3.具有中型企业招聘工作经验,其中至少2年及以上招聘模块、行政管理相关工作经历,擅长招聘渠道的拓展和维护工作。 4.较强的培训授课能力及沟通协调能力;熟知国家及地方劳动法律法规。 熟练操作办公软件及相关人事软件。
职位名称:餐饮营销经理(仟禧汇项目)
职位描述及要求:
1、完成部门下达营销指标,挖掘新客户,扩展企业品牌。 2、深入了解本公司区域特征消费动态,即时把握用餐信息,向部门负责人反馈。 3、负责客户日常维护工作,介绍产品、收集客户建议及相关市场信息,做好客户档案的完善工作,与客户保持和发展良好的业务关系。 4、配合预定部门做完相关客户资料完善工作,并按部门规定填写相应预定信息,做好与各部门沟通协调工作。 任职要求: 1、无学历要求,有稳定客户群体优先; 2、了解餐饮相关产品知识; 3、思维敏捷、形象好气质佳、亲和力强; 4、性格外向,善人际交往,有良好的口头表达能力; 5、热爱销售工作,抗压能力强,具有一定的市场分析和解决问题的能力。
职位名称:平面设计
职位描述及要求:
岗位职责: 1.负责公司日常宣传、宣传设计制作、公司活动周边设计; 2.公司宣传资料的设计、制作与创新; 3.公司其他设计文件的使用,修改等、公司市场活动宣传品配合;、 4.与协作方沟通,保证各类制作项目的质量及时间的把握; 5.管理运营公司微博、微信等媒体平台; 6.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1.平面设计、美术、广告设计、视觉传达等相关专业,大专及以上学历; 2.具有良好美术功底,具备独立完成设计工作的能力; 3.熟练使用Photoshop、CorelDRAW/llustrator 等相关平面软件
职位名称:人力行政专员(仟禧汇项目)
职位描述及要求:
岗位职责: 1、负责员工招聘、入职、考勤、转正、调动、晋升、离职办理等相关人事工作; 2、负责办理后勤工作,如员工用餐、住宿、制服等事项; 3、负责员工每月员工话费、水电费和餐卡系统处理; 4、负责行政日常事务的处理; 5、完成领导交办的其他事项。 任职要求: 1、大专以上学历,专业不限,有一年以上人事行政工作经验; 2、熟练使用办公软件,如EXCEL、WORD等软件; 3、具备良好的责任心、沟通能力、协调能力;
职位名称:营销专员
职位描述及要求:
岗位职责: 1.接待客户,向客户介绍项目营销情况、政策及优惠条件,带客户看场 2.负责客户的洽谈、签约工作,确保招商任务的顺利完成 3.负责客户档案的更新维护,负责日常报表的统计分析,并根据招商状况及时提供报告反馈至部门经理 4.负责对商家资源的维护和优化工作,对潜在商户开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作 5.调查市场状况,了解竞争对手动态 6.完成上级领导安排的其他任务 任职要求: 1.大专以上学历,有产业、办公招商/营销经验优先 2.熟练掌握各类办公软件操作 3.具备一定的沟通谈判能力
职位名称:运营官/运营专员
职位描述及要求:
岗位职责: 1.负责空间运营、维护工作,按计划、标准检查环境及设施设备是否整洁且高效运作 2.掌握所负责范围内的每位会员基本信息,与之建立密切关系并提供客户满意服务 3.负责为商户/会员办理空间的入驻和离场手续,讲解社区公约 4.积极建立并维护与商户/会员间的良好关系,确保其提出的问题可以得到及时收集与快速解决 5.执行商户/会员账单,包括服务费、办公费及其它费用的系统录入及收取 6.处理空间内部行政执行工作(文书合同管理、资产管理等) 任职要求: 1.大专及以上学历,工商管理、旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业 2.1年以上运营或酒店服务工作经验,有联合办公空间、产业园、商业综合体、五星级酒店相关经验优先;优秀的应届毕业生亦可考虑 3.较强的沟通表达、解决问题能力,很强的服务意识和团队合作意识 4.较好的计划、组织、执行和协调能力 5.较强的责任感和主动意识,积极主动性强 6.人际交往能力较强,能灵活应变并进行危机处理 7.有较强的服务意识和团队合作意识 8.熟练使用办公软件
职位名称:自营专员
职位描述及要求:
岗位职责: 1、协助主管做好景区的营销管理、货品管理等工作; 2、督导店员对景区自营店铺进行商品售卖、日常管理; 3、跟进自营货品组织与设置,筹备货品采购、补货、退货。 任职要求: 1、大专及以上学历,有相应采购、店铺管理经验为佳; 2、耐心、细心,能熟练使用日常办公软件,有文笔写作基础为佳; 2、优秀的应届毕业生亦可。
职位名称:文案策划
职位描述及要求:
岗位职责: 1.负责公司自媒体平台建设和日常运营,含内容编辑和发布、活动策划、粉丝互动、信息监测等 2.负责撰写各类项目推广宣传稿件、策划方案、报告等,协助企业文化、品牌形象的建立 3.负责编写公司层面使用的PPT、方案、软文、公关稿件、新闻材料、业务方面的文字材料等 4.负责收集行业发展动态、新闻资料,协助制定营销、推广方案 5.协助部门完成品牌策划推广活动、社群活动的方案生成及执行 6.协助部门生成品牌宣传、推广等相关创意 任职要求: 1.大专及以上学历,新闻、中文、广告、市场营销等相关专业毕业 2.1年以上同岗位工作经验,有广告公司从业经验、品牌年案服务经验者优先 3.有较强的文案协作、文字组织能力,文字功底强,写作流畅,能驾驭不同风格文案协作 4.对时下热点和流行趋势有高度的敏感性,能创意编写热门软文 5.有微信、微博等自媒体运维经验 6.较强的服务意识和团队合作意识 7.熟练使用办公软件,熟悉设计文章编辑、视频编辑等软件的使用
职位名称:文案专员
职位描述及要求:
一、岗位职责 1、负责品牌企划的文案、编撰与创意工作; 2、负责品牌活动方案文案、企划文案、宣传推广资料的撰写编辑; 3、撰写各类推广宣传稿件、品牌文案、创意文案等企业品牌相关的文案工作; 4、编写品牌建设用的PPT 稿件、方案、软文、公关稿件、新闻材料等资料; 5、公司业务方面的文案材料编写、宣传资料编写; 6、负责内部文档及资料的编辑、归档和管理。 二、薪酬福利 1、工作机制:7.5小时/天,单休。 2、保险福利:办理五险(养老、失业、工伤、生育、医疗)。 3、带薪福利:法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等。 4、津贴福利:工龄补贴、结婚礼金、生育礼金、吊唁礼金、大病慰问金。 5、其他福利:提供员工食堂、员工宿舍。 6、身心福利:员工生日会,团建出游等各类员工活动。 7、薪资福利:提供行业具有竞争力的报酬。 8、职业发展:为您提供极具发展的岗位。 联系方式:18558969812黄女士
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